輸入給付金額,立刻算出應扣的所得稅、二代健保補充保費與實付金額, 並告訴你依據哪一條規定。適用 2026 年(民國 115 年)。
代號 9A / 9B。對方自主營運、自負盈虧,你只買成果——單次業配多屬此類。
多數台灣網紅屬此。
10% 扣繳率,應扣繳稅額超過 2,000 元
單次給付達 20,000 元門檻,按 2.11% 扣取(執行業務收入不得扣除必要費用或成本)
給付 30,000 − 所得稅 3,000 − 補充保費 633
| 項目 | 門檻 | 依據 |
|---|---|---|
| 所得稅扣繳 | 每次應扣繳稅額「不超過」2,000 元 → 免扣 | 各類所得扣繳率標準 §13 Ⅰ |
| 二代健保 | 單次給付「達」2 萬元 → 扣 2.11% (兼職薪資則為達基本工資 29,500 元) | 健保署補充保險費規定 |
| 憑單申報 | 全年給付同一人「逾」1,000 元 → 要開 | 所得稅法 §89 Ⅲ、扣繳率標準 §13 Ⅲ |
所得稅是「不超過就免」,二代健保是「達到就扣」——兩個門檻方向相反。 給付 20,000 元整時,20,000 × 10% = 2,000,不超過 2,000 所以所得稅免扣;但已「達」2 萬,補充保費要扣 422 元。 只記得「2 萬以下免扣」的人一定會漏掉後者。
全年給付同一人逾 1,000 元,即使一毛稅都不用扣,仍要開憑單並在次年 1 月底前列單申報,而且需要對方的姓名、住址與身分證統一編號。
扣繳是扣繳義務人(付錢的你)的法定義務,不能用合約轉嫁。對方報不報稅是另一回事。
給個人勞務報酬的憑證是收據、簽收名冊或載明「支付勞務費」的匯款回條,不是發票。真正的風險是沒扣繳、沒留憑證與金流。
補充保費看「單次給付」,但拆單若沒有真實商業理由,會有被認定為規避的風險。不建議為了避開門檻而設計付款方式。